Obraz
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Zarządzanie i sprzedaż marki Raccorderie Metalliche na wyznaczonym terenie: województwo łódzkie, kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko - mazurskie
- Tworzenie roadmapy produktów
- Monitorowanie kluczowych parametrów produktów, w tym budżet
- Współpraca z biurami projektów, deweloperami, firmami wykonawczymi
- Prowadzenie projektów biznesowych
- Raportowanie i prezentowanie postępu rozwoju produktów marki Raccorderie Metalliche
- Rekomendowanie nowych rozwiązań
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Posiadasz znajomości branży grzewczej i sanitarnej oraz lokalnego rynku branżowego
- Masz doświadczenie min. 2 letniego w pracy na podobnym stanowisku
- Posiadasz znajomości języka angielskiego i/lub języka niemieckiego
- Cechujesz się wysokim poziomem kompetencji interpersonalnych i przywódczych
- Posiadasz umiejętności myślenia strategicznego, w tym wysoki poziom umiejętności analitycznych
- Masz bardzo dobrą organizacje pracy własnej oraz podległych osób
- Duże zaangażowanie w realizacje powierzonych zadań
- Posiadasz znajomości technik sprzedaży i prowadzenia rozmów handlowych
- Masz umiejętności sporządzania raportów i analiz finansowych
- Praktyczną znajomości Ms Office
- Jesteś zdeterminowany na odniesienie sukcesu
Dołączając do nas, zapewnimy Ci:
- stałe i stabilne zatrudnienie w nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system motywacyjny, adekwatny do osiąganych wyników,
- program wdrożenia i szkoleń w zakresie oferowanych rozwiązań technologicznych
- ciekawą pracę zapewniającą stały rozwój i realizacje samodzielnych i odpowiedzialnych zadań/projektów
- wyposażenie w narzędzia niezbędne do realizacji zadań (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy)
Aplikuj przez eRecruiter
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest przez BIMs PLUS FHH Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością BYDGOSZCZ Sp. k.
- W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: ochrona.danych@grupa-hbh.pl.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko w oparciu o:
- art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
- wyrażoną przez Panią/Pana dobrowolną zgodę w przypadku podania danych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- uzasadniony interes administratora polegający na przeprowadzaniu analiz oraz testów predyspozycji zawodowych w celu sprawdzenia umiejętności i zdolności na wybrane stanowiska pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Jeżeli wyraził/a Pan/i zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacji – dane będą przetwarzane na podstawie tej zgody do momentu jej wycofania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- W związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych ma Pani/Pan prawo do: a). żądania dostępu do swoich danych osobowych; b). żądania sprostowania swoich danych osobowych; c). żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; d). wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Pani/Pana danych; e). cofnięcia zgody dla danych przetwarzanych na jej podstawie; f). wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.
- Pracujemy wyłącznie na danych podanych przez Państwa w trakcie procesu rekrutacji.
- Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres rekrutacji oraz przez 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji (dla celów obrony przed ewentualnymi roszczeniami), a w razie udzielenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 1 rok od daty udzielenia zgody.
- W przypadku gdy wyraził/a Pan/i zainteresowanie aplikowaniem na stanowisko w innej Spółce Grupy i wyraził/a Pan/i zgodę na przekazanie złożonych przez Pana/Panią dokumentów do tej Spółki w zakresie terminów usunięcia Pana/Pani danych Osobowych obowiązują zapisy zawarte w punkcie 7.
- Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
- Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty zewnętrzne, z którymi współpracujemy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz inna Spółka Grupy w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przekazanie jej Pani/ Pana danych osobowych.
- Zawiadamiamy, że Pani/Pana dane nie będą przedmiotem zautomatyzowanych procesów decyzyjnych ani nie będą udostępniane poza obszarem Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub organizacjom międzynarodowym.
- W razie pytań, wątpliwości lub w przypadku potrzeby zmiany / aktualizacji danych, prosimy o kontakt na adres lub email wskazany w punkcie 2.
