Obraz
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- bezpośrednia sprzedaż produktów branży grzewczej, sanitarnej, instalacyjnej i klimatyzacyjnej,
- przygotowywanie ofert handlowych,
- prowadzenie negocjacji handlowych,
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku poprzez rozszerzenie świadomości rynkowej jakości naszych produktów,
- realizacja planów sprzedażowych,
- raportowanie i planowanie działań handlowych w celu umacniania pozycji firmy na lokalnym rynku branżowym,
- pozyskiwanie nowych klientów, kontakt z aktualnymi klientami firmy,
- budowanie i podtrzymywanie relacji handlowych z klientami.
Szukamy Ciebie, jeśli:
- posiadasz doświadczenie w sprzedaży w branży grzewczej, sanitarnej, instalacyjnej oraz klimatyzacyjno-wentylacyjnej, a także doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej,
- znasz lokalny rynek,
- masz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
- posiadasz wykształcenie przynajmniej średnie – preferowane kierunkowe,
- łatwo nawiązujesz kontakty,
- jesteś samodzielny, posiadasz umiejętność podejmowania decyzji,
- potrafisz bardzo dobrze zorganizować swoją prace;
- masz umiejętności analitycznego myślenia;
- posiadasz wysoką kulturę osobistą;
- masz czynne prawo jazdy kategorii B;
- masz dobrą znajomość asortymentu i rynku branży.
Dołączając do nas, zapewnimy Ci:
- stałe i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- program wdrożenia w zakresie oferowanych rozwiązań technologicznych,
- ciekawą pracę zapewniającą stały rozwój i realizację samodzielnych i odpowiedzialnych zadań/ projektów,
- pracę stacjonarną w atmosferze współpracy, w młodym i energicznym zespole,
- dużą samodzielność działania,
- możliwość rozwoju kariery w ramach naszej firmy,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty multisport.
Aplikuj przez eRecruiter
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest przez BIMs PLUS FHH Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością KRAKÓW Sp. k.
- W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail: ochrona.danych@grupa-hbh.pl.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko w oparciu o:
- art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
- wyrażoną przez Panią/Pana dobrowolną zgodę w przypadku podania danych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- uzasadniony interes administratora polegający na przeprowadzaniu analiz oraz testów predyspozycji zawodowych w celu sprawdzenia umiejętności i zdolności na wybrane stanowiska pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Jeżeli wyraził/a Pan/i zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacji – dane będą przetwarzane na podstawie tej zgody do momentu jej wycofania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- W związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych ma Pani/Pan prawo do: a). żądania dostępu do swoich danych osobowych; b). żądania sprostowania swoich danych osobowych; c). żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; d). wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Pani/Pana danych; e). cofnięcia zgody dla danych przetwarzanych na jej podstawie; f). wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.
- Pracujemy wyłącznie na danych podanych przez Państwa w trakcie procesu rekrutacji.
- Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres rekrutacji oraz przez 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji (dla celów obrony przed ewentualnymi roszczeniami), a w razie udzielenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 1 rok od daty udzielenia zgody.
- W przypadku gdy wyraził/a Pan/i zainteresowanie aplikowaniem na stanowisko w innej Spółce Grupy i wyraził/a Pan/i zgodę na przekazanie złożonych przez Pana/Panią dokumentów do tej Spółki w zakresie terminów usunięcia Pana/Pani danych Osobowych obowiązują zapisy zawarte w punkcie 7.
- Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
- Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty zewnętrzne, z którymi współpracujemy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz inna Spółka Grupy w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przekazanie jej Pani/ Pana danych osobowych.
- Zawiadamiamy, że Pani/Pana dane nie będą przedmiotem zautomatyzowanych procesów decyzyjnych ani nie będą udostępniane poza obszarem Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub organizacjom międzynarodowym.
- W razie pytań, wątpliwości lub w przypadku potrzeby zmiany / aktualizacji danych, prosimy o kontakt na adres lub email wskazany w punkcie 2.
